2025年 东莞运输经理/主管薪资分析报告 : 供应链与物流行业数据 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 东莞运输经理/主管薪资分析报告 : 供应链与物流行业数据

2025年 东莞运输经理/主管薪资分析报告

供应链与物流行业数据

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职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
运输经理/主管

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地区
东莞

💰
平均月薪 约¥104,364/年
¥8,697

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.99万 23%
年薪8.99-10.36万 24%
年薪10.36-12.13万 19%
年薪12.13-13.99万 12%
年薪>13.99万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,146
1-3年 36% ¥7,775
3-5年 58% ¥8,809
5-10年 6% ¥10,015
10年以上 0% ¥15,537

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 11%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 31%
35岁-39岁 18%
40岁-44岁 8%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥79,718/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥91,960/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥107,157/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥128,619/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥149,250/年

主要发现

    1. 东莞运输经理/主管职位平均月薪为8697元,但年薪分布显示仍有23%的从业者未达到8.99万元,表明行业内存在较大薪资差异,值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体竞争力。

    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者平均月薪达8809元,而10年以上经验者月薪可达15537元,说明资深人才价值较高,打工者可考虑通过积累经验或专业技能提升收入水平。

    3. 年龄分布中,25-34岁从业者占比高达60%,成为行业主力,HR可重点关注这一群体的职业发展需求,同时为年轻员工提供更多成长机会以留住人才。

    4. 薪资分位数分析显示,行业内50%的人年薪低于107157元,但90%的人年薪低于149250元,表明高薪段人才比例较少,老板需思考如何吸引并留住顶尖管理人才。

    5. 数据显示1年以内经验者占比为0%,但其平均月薪仍达7146元,反映出入门级岗位存在一定吸引力,HR可利用这一点设计更具吸引力的新人培养计划,为公司储备未来骨干力量。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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