职位类别 生产制造 > 汽车制造
底盘工程师
地区
东莞
平均月薪 约￥162,684/年
￥13,557
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.06万 | 20% |
| 年薪12.06-15.05万 | 24% |
| 年薪15.05-18.37万 | 23% |
| 年薪18.37-21.77万 | 15% |
| 年薪>21.77万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,898 |
| 1-3年 | 61% | ￥7,579 |
| 3-5年 | 37% | ￥7,851 |
| 5-10年 | 1% | ￥11,127 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,164 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥101,174/年
- 📊 25%分位薪资：约￥125,530/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥157,931/年
- 📊 75%分位薪资：约￥195,701/年
- 📊 90%分位薪资：约￥236,840/年
主要发现
- 底盘工程师在东莞的平均月薪为13557元，但年薪分布显示有20%的人群薪资低于12.06万，表明行业内部薪资差距较大，需关注低收入群体的发展空间。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪为7579元，而10年以上经验者可达到13164元，说明长期积累经验为提升薪资的重要因素。
- 年龄分布中，30岁-34岁人群占比最高达33%，同时该年龄段可能面临家庭与职业双重压力，需提供相应支持以保持团队稳定性。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于157931元，75%的人低于195701元，表明行业中高收入群体比例较少，需设计激励机制吸引高端人才。
- 1年以内经验者无数据占比，但其平均月薪为5898元，反映出新人培养体系或需加强，以缩短适应期并提高初期薪资水平。
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