2025年 东莞执业药师薪资分析报告
医疗健康行业药店岗位调研
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.79万 | 17% |
| 年薪5.79-6.65万 | 27% |
| 年薪6.65-7.80万 | 24% |
| 年薪7.80-9.12万 | 13% |
| 年薪>9.12万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,671 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,464 |
| 3-5年 | 40% | ￥5,718 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,052 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,083 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,252/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,923/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,229/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,078/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,700/年
主要发现
- 薪资分布显示大部分从业者年薪集中在5.79万至7.80万之间，为64%的从业者所在区间，表明该薪资范围为行业主流水平。
- 工作经验对薪资影响显著，随着年限增加薪资逐步提升，10年以上经验者平均月薪可达7083元，体现经验价值。
- 年轻从业者占比高，24岁以下群体占39%，说明行业吸引较多年轻人才，但需关注其职业发展与留存问题。
- 分位数分析显示行业中位年薪为68229元，高于平均月薪换算值，反映部分高薪岗位拉高整体水平，需合理设置薪酬结构。
- 东莞地区药店药师岗位供需可能较为平衡，平均月薪5153元符合市场预期，但需结合当地生活成本评估吸引力。
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