东莞地区体育教师/教练职位平均月薪为6481元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.02万至7.18万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何提升整体薪酬竞争力。

工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的占比高达82%，且平均月薪为6210元；而3年以上经验者薪资增长明显，为吸引更多资深人才，可考虑优化高经验人群的薪资结构。

年龄分布中24岁以下从业者占比达到80%，说明行业年轻化特征突出，需关注年轻群体的职业发展规划及稳定性需求，同时为高年龄段人才提供发展机会以平衡团队结构。

薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于75110元，75%的人低于93960元，表明行业中位数与高位数差距较大，建议通过绩效激励或专项奖励提升高薪段人数比例。

入职门槛相对较低，1年以内经验者占比为1%，但平均月薪达5465元，体现基础薪资具备一定吸引力；为提高岗位吸引力，可进一步完善新人培养机制并明确晋升路径。