职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训策划
地区
东莞
平均月薪 约￥87,816/年
￥7,318
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.40万 | 20% |
| 年薪7.40-8.80万 | 24% |
| 年薪8.80-10.79万 | 23% |
| 年薪10.79-12.64万 | 15% |
| 年薪>12.64万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,490 |
| 1-3年 | 11% | ￥5,229 |
| 3-5年 | 81% | ￥8,110 |
| 5-10年 | 5% | ￥12,803 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,230 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,923/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,245/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,404/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,432/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,183/年
主要发现
- 大部分从业者集中在3-5年经验段，为81%，且该阶段平均月薪达到8110元，表明此经验范围为岗位的核心需求区间。
- 年薪分布中，7.40-10.79万覆盖了47%的从业者，显示这一薪资范围为东莞培训策划岗位的主要集中区域。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达64%，说明岗位对年轻群体吸引力较大，同时也反映从业者的整体年龄结构偏年轻化。
- 随着工作经验增加，薪资呈现明显增长趋势，特别是5年以上经验者月薪显著高于平均水平，体现经验在该职位中的重要性。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于91404元，而90%从业者的年薪低于136183元，为评估市场竞争力和制定薪酬策略提供了明确参考。
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