法务经理/主管职位在东莞的平均月薪为12526元，但年薪分布显示大部分从业者集中在11.16万至14.29万区间，占比达到29%，表明该职位薪资水平存在较大差异。

工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比高达75%，且平均月薪达11380元；而5-10年经验者月薪进一步提升至13226元，说明积累经验为获得更高薪资的重要因素。

年龄分布中，25岁至34岁从业者占比达55%，成为主要力量，同时这一年龄段薪资水平相对较高，体现年轻化趋势与能力匹配的重要性。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人薪资低于146741元，而90%的人薪资低于233119元，表明高薪群体比例较小，企业可据此设定更具吸引力的薪酬策略以留住人才。

入职门槛相对较高，1年以内经验者占比为0%，平均月薪仅5347元，而10年以上经验者虽占比为0%，但月薪高达25762元，体现资深专业人士的价值，也为职业发展提供明确方向。