职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
员工关系
地区
东莞
平均月薪 约￥73,524/年
￥6,127
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.31万 | 30% |
| 年薪6.31-7.17万 | 24% |
| 年薪7.17-8.72万 | 16% |
| 年薪8.72-10.04万 | 9% |
| 年薪>10.04万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,269 |
| 1-3年 | 63% | ￥5,078 |
| 3-5年 | 33% | ￥6,406 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,286 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,255 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,054/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,249/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,058/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,976/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,838/年
主要发现
- 员工关系岗位在东莞的平均月薪为6127元，但高经验人群（5年以上）薪资显著提升，说明重视经验积累能带来更高回报。
- 年薪分布显示大部分从业者集中在6.31万至8.72万区间，为10%以上高薪群体需具备更强专业能力或管理潜力。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年为从业者主要群体，占比达63%，而3年以上薪资增长明显，体现长期发展价值。
- 年龄分布偏年轻化，24岁以下占比高达53%，表明该岗位对年轻人吸引力强，同时也需关注年龄结构平衡问题。
- 薪资分位数显示50%的人年薪低于76058元，75%的人低于92976元，为行业水平提供明确参考，有助于制定合理薪酬策略。
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