职位类别 市场 > 推广/投放
媒介商务BD
地区
东莞
平均月薪 约￥65,424/年
￥5,452
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.70万 | 19% |
| 年薪5.70-6.50万 | 26% |
| 年薪6.50-7.75万 | 23% |
| 年薪7.75-9.00万 | 14% |
| 年薪>9.00万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,922 |
| 1-3年 | 69% | ￥5,393 |
| 3-5年 | 14% | ￥5,365 |
| 5-10年 | 17% | ￥6,364 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,714 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,452/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,800/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,830/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,344/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,175/年
主要发现
-
超过六成从业者年薪集中在5.7万至7.75万区间，表明东莞市场推广/投放/媒介商务BD职位的薪资水平整体偏低，需关注行业吸引力及人才留存问题。
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工作经验为5-10年的员工平均月薪显著高于其他阶段，说明该阶段人才具备较高价值，为公司核心力量，应注重对这类人才的激励与培养。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比高达70%，反映出行业年轻化特征明显，同时需关注年轻群体的职业发展规划与成长需求。
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薪资分位数分析表明，达到中高收入水平（如75%分位以上）需要更强的专业能力或更丰富的经验，建议打工者提升自身竞争力以突破薪资瓶颈。
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1年以内工作经验的平均月薪高于整体平均水平，体现东莞市场对该类岗位新人的重视程度，老板可考虑优化新人培养机制以发挥其潜力。
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