职位类别 市场 > 广告
广告制作
地区
东莞
平均月薪 约¥60,456/年
¥5,038
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.42万 | 22% |
年薪5.42-6.17万 | 27% |
年薪6.17-7.41万 | 21% |
年薪7.41-8.55万 | 12% |
年薪>8.55万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,777 |
1-3年 | 66% | ¥5,205 |
3-5年 | 33% | ¥5,668 |
5-10年 | 0% | ¥6,850 |
10年以上 | 1% | ¥6,132 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 37% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 19% |
35岁-39岁 | 10% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥46,074/年
- 📊 25%分位薪资:约¥53,175/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥62,181/年
- 📊 75%分位薪资:约¥75,106/年
- 📊 90%分位薪资:约¥92,438/年
主要发现
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广告制作职位在东莞的平均月薪为5038元,但年薪分布显示有22%的人群薪资低于5.42万,表明部分从业者收入水平偏低,需关注低收入群体的职业发展和薪资提升空间。
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工作经验对薪资影响显著,1-3年经验者占比达66%,其平均月薪为5205元;而3-5年经验者平均月薪升至5668元,说明积累经验能有效提高薪资水平,为职业成长提供助力。
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年龄分布中,24岁以下从业者占37%,年轻群体成为行业主力,但随着年龄增长,从业比例逐渐下降,提示企业需注重人才梯队建设和长期发展规划。
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薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为62181元,高于平均值,反映出高薪群体对整体薪资水平有一定拉动作用,值得企业关注高绩效员工激励机制。
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10年以上经验者虽仅占1%,但平均月薪仍保持在6132元,体现资深从业者价值,建议企业重视老员工经验传承及综合贡献,同时为打工者提供长期职业发展通道。
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