2025年 东莞销售工程师薪资分析报告: 平均月薪8070元

2025年 东莞销售工程师薪资分析报告

平均月薪8070元

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职位类别 销售 > 销售
销售工程师

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地区
东莞

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平均月薪 约¥96,840/年
¥8,070

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.41万 22%
年薪7.41-9.30万 27%
年薪9.30-11.71万 21%
年薪11.71-14.06万 12%
年薪>14.06万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 10% ¥5,949
1-3年 68% ¥6,323
3-5年 20% ¥7,730
5-10年 1% ¥8,725
10年以上 1% ¥9,609

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 31%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 23%
35岁-39岁 11%
40岁-44岁 3%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥59,956/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥75,354/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥96,861/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥122,844/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥155,028/年

主要发现

    1. 销售工程师在东莞的平均月薪为8070元,但年薪分布显示大部分从业者集中在7.41万至11.71万区间,表明该职位薪资存在较大差异,需关注如何缩小低薪群体比例以提升整体竞争力。
    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为5949元,而10年以上经验者可达9609元,说明为资深员工提供更高回报能有效激励长期发展。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达31%,年轻化特征明显,企业可重点培养新生代力量,同时关注其职业成长路径设计。
    4. 薪资分位数显示行业内50%的人薪资低于96861元,75%的人低于122844元,提示企业在制定薪酬策略时需参考中位数以上水平以吸引更多优秀人才。
    5. 从业年限与薪资增长呈正相关,但1-3年经验者占比高达68%,企业应优化培训体系,加速新人成长,减少高流失率带来的成本压力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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