职位类别 销售 > 销售
销售工程师
地区
东莞
平均月薪 约￥96,840/年
￥8,070
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.41万 | 22% |
| 年薪7.41-9.30万 | 27% |
| 年薪9.30-11.71万 | 21% |
| 年薪11.71-14.06万 | 12% |
| 年薪>14.06万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 10% | ￥5,949 |
| 1-3年 | 68% | ￥6,323 |
| 3-5年 | 20% | ￥7,730 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,725 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,609 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,956/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,354/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,861/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,844/年
- 📊 90%分位薪资：约￥155,028/年
主要发现
- 销售工程师在东莞的平均月薪为8070元，但年薪分布显示大部分从业者集中在7.41万至11.71万区间，表明该职位薪资存在较大差异，需关注如何缩小低薪群体比例以提升整体竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为5949元，而10年以上经验者可达9609元，说明为资深员工提供更高回报能有效激励长期发展。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比高达31%，年轻化特征明显，企业可重点培养新生代力量，同时关注其职业成长路径设计。
- 薪资分位数显示行业内50%的人薪资低于96861元，75%的人低于122844元，提示企业在制定薪酬策略时需参考中位数以上水平以吸引更多优秀人才。
- 从业年限与薪资增长呈正相关，但1-3年经验者占比高达68%，企业应优化培训体系，加速新人成长，减少高流失率带来的成本压力。
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