2025年 东莞海外市场营销薪资分析报告 : 数据驱动的行业洞察

2025年 东莞海外市场营销薪资分析报告

数据驱动的行业洞察

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职位类别 市场 > 市场营销
海外市场

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地区
东莞

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平均月薪 约¥129,516/年
¥10,793

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.63万 39%
年薪8.63-12.38万 24%
年薪12.38-16.74万 12%
年薪16.74-20.77万 7%
年薪>20.77万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,620
1-3年 44% ¥7,187
3-5年 47% ¥10,604
5-10年 8% ¥18,994
10年以上 1% ¥27,718

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 46%
25岁-29岁 23%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 10%
40岁-44岁 4%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥63,545/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥84,952/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥118,628/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥169,745/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥231,330/年

主要发现

    1. 超过三分之一的从业者年薪低于8.63万,表明入门级岗位或低经验水平的薪资空间有限,为求职者设定合理预期的同时,也为企业招聘提供参考。
    2. 工作经验显著影响薪资水平,3-5年经验的平均月薪接近1万元,而10年以上经验可达到2万元以上,体现经验在海外市场营销领域的重要性。
    3. 年龄分布显示,24岁以下从业者占比最高达46%,说明该职位吸引大量年轻群体,同时也反映出行业对新鲜血液的需求较大。
    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为118628元,75%的人年薪低于169745元,为企业制定薪酬策略和员工评估自身市场价值提供依据。
    5. 高薪段(年薪超20.77万)占比15%,提示优秀人才在东莞海外市场营销领域有较大发展空间,同时为HR设计激励机制提供方向。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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