职位类别 运营 > 高端运营职位
运营总监
地区
东莞
平均月薪 约￥239,964/年
￥19,997
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.97万 | 34% |
| 年薪15.97-21.29万 | 27% |
| 年薪21.29-27.09万 | 15% |
| 年薪27.09-32.97万 | 8% |
| 年薪>32.97万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥10,232 |
| 1-3年 | 20% | ￥14,633 |
| 3-5年 | 38% | ￥14,867 |
| 5-10年 | 34% | ￥17,421 |
| 10年以上 | 7% | ￥22,854 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥128,120/年
- 📊 25%分位薪资：约￥164,369/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥215,917/年
- 📊 75%分位薪资：约￥281,856/年
- 📊 90%分位薪资：约￥359,460/年
主要发现
- 运营总监职位在东莞市场月薪平均为19997元，其中工作经验5-10年群体占比34%，其平均月薪达17421元，为招聘和薪酬谈判提供重要参考。
- 年薪分布显示，34%的人群年薪低于15.97万，而15%的高薪人群年薪超过32.97万，体现薪资差距较大，需关注激励机制设计。
- 工作经验与薪资正相关，10年以上经验者平均月薪高达22854元，表明资深人才在东莞运营领域具备较高价值。
- 年龄分布中，30岁至39岁从业者占比51%，成为主力群体，为团队建设和人才培养的重点年龄段。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于215917元，75%低于281856元，可作为制定有竞争力薪酬策略的数据依据。
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