2025年 东莞视觉设计总监薪资分析报告 : 高端设计职位薪酬调研

2025年 东莞视觉设计总监薪资分析报告

高端设计职位薪酬调研

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职位类别 设计 > 高端设计职位
视觉设计总监

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地区
东莞

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平均月薪 约¥151,416/年
¥12,618

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<11.83万 20%
年薪11.83-14.30万 23%
年薪14.30-17.30万 22%
年薪17.30-20.36万 15%
年薪>20.36万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,569
1-3年 12% ¥6,743
3-5年 75% ¥13,607
5-10年 13% ¥20,603
10年以上 0% ¥24,303

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 18%
25岁-29岁 23%
30岁-34岁 27%
35岁-39岁 20%
40岁-44岁 9%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥100,341/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥121,208/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥149,908/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥183,289/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥220,735/年

主要发现

    1. 视觉设计总监职位在东莞的平均月薪为12618元,年薪分布显示大部分集中在11.83万至17.30万区间,占比达45%,为多数从业者的主要薪资范围。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且平均月薪达13607元,而5年以上经验者薪资增长明显,10年以上经验者平均月薪可达24303元。
    3. 年龄分布集中于25岁至39岁,占比高达77%,表明该职位主要由中青年群体担任,同时反映行业对成熟经验和创造力的需求。
    4. 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于149908元,但75%以上人群年薪可达到183289元以下,体现行业中高收入群体的存在。
    5. 对于HR和老板而言,需关注3-5年经验人才为主力招聘对象,同时为高经验人才提供更具吸引力的薪资方案以留住核心人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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