职位类别 设计 > 游戏设计
系统策划
地区
东莞
平均月薪 约￥120,144/年
￥10,012
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.89万 | 19% |
| 年薪9.89-12.03万 | 26% |
| 年薪12.03-14.58万 | 23% |
| 年薪14.58-17.32万 | 14% |
| 年薪>17.32万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,174 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,189 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,830 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,546 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,570 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,739/年
- 📊 25%分位薪资：约￥100,602/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥124,231/年
- 📊 75%分位薪资：约￥154,212/年
- 📊 90%分位薪资：约￥187,735/年
主要发现
- 系统策划职位在东莞的平均月薪为10012元，但随着经验增长，薪资提升空间显著，例如3-5年经验者平均月薪可达15830元，5-10年经验者为18546元，为高经验人才提供更高回报。
- 年薪分布显示大部分从业者集中在9.89万至14.58万区间，占比达49%，而高于17.32万年薪的比例为15%，为优秀人才设定明确的薪资目标。
- 薪资分位数分析表明，行业中位数年薪为124231元，75%的人低于154212元，90%的人低于187735元，为制定合理薪酬策略提供数据支持。
- 入职初期（1年以内）平均月薪为9174元，与整体平均水平存在差距，为新人成长和激励机制设计提供参考。
- 从业经验对薪资影响明显，尤其是3年以上经验者薪资增幅较大，为公司留住核心人才及员工职业规划提供重要依据。
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