2025年 东莞包装设计薪资分析报告:视觉与交互设计领域洞察

东莞 设计_视觉/交互设计-包装设计薪资分析报告

设计>视觉/交互设计>包装设计 专业薪资调研

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职位类别 设计 > 视觉/交互设计
包装设计

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地区
东莞

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平均月薪 约¥92,484/年
¥7,707

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.94万 24%
年薪6.94-8.39万 25%
年薪8.39-10.29万 21%
年薪10.29-12.12万 12%
年薪>12.12万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 3% ¥5,401
1-3年 49% ¥6,126
3-5年 42% ¥8,317
5-10年 6% ¥8,533
10年以上 0% ¥9,660

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 38%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 17%
35岁-39岁 11%
40岁-44岁 5%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥58,319/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥70,536/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥87,055/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥109,374/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥132,023/年

主要发现

    1. 平均月薪7707元,但超过四分之一的从业者年薪低于6.94万,表明行业薪资分布存在较大差距,需关注低收入群体的提升空间。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3年以上从业者的平均月薪明显高于初级水平,为资深设计师提供了较好的发展预期。
    3. 年龄分布显示24岁以下从业者占比最高,说明行业年轻化特征明显,同时需关注高年龄段从业者的职业发展空间和稳定性。
    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为87055元,但仍有25%的人年薪低于70536元,需优化整体薪资结构以吸引更多优秀人才。
    5. 东莞作为制造业基地,包装设计职位需求旺盛,但薪资竞争力相对有限,企业可考虑通过提升待遇或提供额外福利吸引高端设计人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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