职位类别 设计 > 视觉/交互设计
包装设计
地区
东莞
平均月薪 约￥92,484/年
￥7,707
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.94万 | 24% |
| 年薪6.94-8.39万 | 25% |
| 年薪8.39-10.29万 | 21% |
| 年薪10.29-12.12万 | 12% |
| 年薪>12.12万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,401 |
| 1-3年 | 49% | ￥6,126 |
| 3-5年 | 42% | ￥8,317 |
| 5-10年 | 6% | ￥8,533 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,660 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,319/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,536/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,055/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,374/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,023/年
主要发现
- 平均月薪7707元，但超过四分之一的从业者年薪低于6.94万，表明行业薪资分布存在较大差距，需关注低收入群体的提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者的平均月薪明显高于初级水平，为资深设计师提供了较好的发展预期。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比最高，说明行业年轻化特征明显，同时需关注高年龄段从业者的职业发展空间和稳定性。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为87055元，但仍有25%的人年薪低于70536元，需优化整体薪资结构以吸引更多优秀人才。
- 东莞作为制造业基地，包装设计职位需求旺盛，但薪资竞争力相对有限，企业可考虑通过提升待遇或提供额外福利吸引高端设计人才。
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