职位类别 设计 > 视觉/交互设计
包装设计
地区
东莞
平均月薪 约¥92,484/年
¥7,707
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.94万 | 24% |
年薪6.94-8.39万 | 25% |
年薪8.39-10.29万 | 21% |
年薪10.29-12.12万 | 12% |
年薪>12.12万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 3% | ¥5,401 |
1-3年 | 49% | ¥6,126 |
3-5年 | 42% | ¥8,317 |
5-10年 | 6% | ¥8,533 |
10年以上 | 0% | ¥9,660 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 38% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 17% |
35岁-39岁 | 11% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥58,319/年
- 📊 25%分位薪资:约¥70,536/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥87,055/年
- 📊 75%分位薪资:约¥109,374/年
- 📊 90%分位薪资:约¥132,023/年
主要发现
- 平均月薪7707元,但超过四分之一的从业者年薪低于6.94万,表明行业薪资分布存在较大差距,需关注低收入群体的提升空间。
- 工作经验对薪资影响显著,3年以上从业者的平均月薪明显高于初级水平,为资深设计师提供了较好的发展预期。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比最高,说明行业年轻化特征明显,同时需关注高年龄段从业者的职业发展空间和稳定性。
- 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为87055元,但仍有25%的人年薪低于70536元,需优化整体薪资结构以吸引更多优秀人才。
- 东莞作为制造业基地,包装设计职位需求旺盛,但薪资竞争力相对有限,企业可考虑通过提升待遇或提供额外福利吸引高端设计人才。
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