职位类别 产品 > 高端产品职位
高级产品管理岗
地区
东莞
平均月薪 约¥247,056/年
¥20,588
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<18.82万 | 25% |
年薪18.82-25.32万 | 30% |
年薪25.32-32.42万 | 22% |
年薪32.42-39.41万 | 10% |
年薪>39.41万 | 11% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥13,279 |
1-3年 | 2% | ¥15,728 |
3-5年 | 42% | ¥15,912 |
5-10年 | 55% | ¥21,312 |
10年以上 | 1% | ¥32,867 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 11% |
25岁-29岁 | 11% |
30岁-34岁 | 24% |
35岁-39岁 | 24% |
40岁-44岁 | 18% |
45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥149,120/年
- 📊 25%分位薪资:约¥189,406/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥250,179/年
- 📊 75%分位薪资:约¥337,935/年
- 📊 90%分位薪资:约¥432,337/年
主要发现
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高级产品管理岗在东莞的平均月薪为20588元,但年薪分布显示大部分从业者集中在18.82万至32.42万区间,表明该职位薪资水平存在较大差异,需根据个人能力与经验合理定位薪酬。
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工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且薪资稳定,而5-10年经验者薪资大幅提升,说明中高经验人才为市场核心需求,值得重点培养或引进。
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年龄分布较为均匀,24岁至44岁从业者占比超七成,体现该岗位对成熟年龄段人才的需求较高,同时年轻群体也有一定机会,适合多代际团队协作。
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薪资分位数显示,行业中位数年薪为250179元,75%的人低于337935元,表明达到高薪水平需要具备突出的专业能力和业绩表现,为职业发展提供了明确目标。
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10年以上经验者虽占比低,但平均月薪高达32867元,凸显资深专家型人才的价值,企业应注重长期人才培养,同时打工者可将深耕领域作为职业规划方向。
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