职位类别 技术 > 硬件开发
驱动开发工程师
地区
东莞
平均月薪 约￥177,708/年
￥14,809
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.58万 | 22% |
| 年薪13.58-16.60万 | 23% |
| 年薪16.60-20.04万 | 21% |
| 年薪20.04-23.47万 | 15% |
| 年薪>23.47万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥7,726 |
| 1-3年 | 25% | ￥10,573 |
| 3-5年 | 66% | ￥15,865 |
| 5-10年 | 5% | ￥15,319 |
| 10年以上 | 0% | ￥34,469 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 76% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥116,888/年
- 📊 25%分位薪资：约￥142,631/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥174,932/年
- 📊 75%分位薪资：约￥211,300/年
- 📊 90%分位薪资：约￥253,698/年
主要发现
-
超过七成的从业者年龄为24岁以下，表明该职位吸引大量年轻人才，同时也反映行业经验要求相对较低，适合初入职场者发展。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者月薪提升明显，而3-5年经验者平均月薪接近1.6万元，为职业发展的关键阶段。
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年薪分布集中在13.58万至20.04万区间，占比达44%，显示此范围为市场主流水平，可作为招聘或求职参考基准。
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薪资分位数显示，达到行业中位水平需年薪约17.5万元，而进入高收入群体（90%分位）需年薪超过25万元，体现能力与回报的正相关性。
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东莞地区驱动开发工程师平均月薪为1.48万元，高于部分同类型岗位，说明该职位在当地具备一定竞争力，同时反映硬件开发领域需求旺盛。
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