2025年 东莞架构师薪资分析报告:高端技术职位核心竞争力解析

东莞 技术_高端技术职位-架构师薪资分析报告

技术>高端技术职位>架构师 专业薪资调研

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职位类别 技术 > 高端技术职位
架构师

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地区
东莞

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平均月薪 约¥248,316/年
¥20,693

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<18.29万 26%
年薪18.29-23.35万 23%
年薪23.35-28.71万 19%
年薪28.71-34.20万 13%
年薪>34.20万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥14,387
1-3年 6% ¥15,600
3-5年 22% ¥15,883
5-10年 71% ¥21,547
10年以上 1% ¥35,913

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 10%
25岁-29岁 17%
30岁-34岁 28%
35岁-39岁 28%
40岁-44岁 13%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥153,940/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥190,614/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥236,044/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥293,783/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥371,207/年

主要发现

    1. 架构师职位在东莞的平均月薪达20693元,显示该岗位为高薪技术职位,为求职者提供良好薪资待遇。
    2. 工作经验对薪资影响显著,5-10年经验者占比最高且平均月薪达21547元,说明此区间为架构师核心竞争力阶段。
    3. 年龄分布集中在30-39岁,占比达56%,体现该年龄段为架构师职业发展的黄金时期。
    4. 薪资分位数显示,行业前10%年薪可超371207元,为优秀人才提供了广阔发展空间。
    5. 年薪低于18.29万的占比26%,表明部分入门或初级架构师存在薪资提升空间,需通过技能升级优化收入结构。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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