职位类别 技术 > 高端技术职位
技术总监
地区
东莞
平均月薪 约￥282,012/年
￥23,501
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<20.20万 | 22% |
| 年薪20.20-26.88万 | 26% |
| 年薪26.88-33.91万 | 23% |
| 年薪33.91-40.90万 | 13% |
| 年薪>40.90万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,760 |
| 1-3年 | 4% | ￥16,548 |
| 3-5年 | 35% | ￥19,976 |
| 5-10年 | 60% | ￥27,959 |
| 10年以上 | 1% | ￥31,204 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 1% |
| 25岁-29岁 | 5% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 30% |
| 45岁以上 | 19% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥165,931/年
- 📊 25%分位薪资：约￥209,777/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥270,867/年
- 📊 75%分位薪资：约￥352,021/年
- 📊 90%分位薪资：约￥445,689/年
主要发现
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技术总监职位在东莞的平均月薪为23501元，年薪分布显示大部分集中在20.20-33.91万区间，为69%的从业者所在范围，体现该职位薪资结构相对集中。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年平均月薪19976元，5-10年提升至27959元，10年以上进一步增长到31204元，表明长期积累经验能有效提高收入水平。
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年龄分布中，35岁以上从业者占比达69%，成为技术总监的主要群体，说明该职位更倾向于选择成熟且具备丰富经验的人才。
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薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于270867元，75%的人低于352021元，为制定合理薪酬体系提供了明确参考标准。
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东莞作为制造业重镇，技术总监需求旺盛，但高薪段（年薪超40.90万）占比14%，体现优秀高端技术人才仍为市场稀缺资源，值得重点培养和引进。
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