2025年 东莞技术总监薪资分析报告: 高端技术职位薪酬解读

2025年 东莞技术总监薪资分析报告

高端技术职位薪酬解读

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职位类别 技术 > 高端技术职位
技术总监

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地区
东莞

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平均月薪 约¥282,012/年
¥23,501

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<20.20万 22%
年薪20.20-26.88万 26%
年薪26.88-33.91万 23%
年薪33.91-40.90万 13%
年薪>40.90万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥11,760
1-3年 4% ¥16,548
3-5年 35% ¥19,976
5-10年 60% ¥27,959
10年以上 1% ¥31,204

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 1%
25岁-29岁 5%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 29%
40岁-44岁 30%
45岁以上 19%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥165,931/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥209,777/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥270,867/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥352,021/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥445,689/年

主要发现

    1. 技术总监职位在东莞的平均月薪为23501元,年薪分布显示大部分集中在20.20-33.91万区间,为69%的从业者所在范围,体现该职位薪资结构相对集中。

    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年平均月薪19976元,5-10年提升至27959元,10年以上进一步增长到31204元,表明长期积累经验能有效提高收入水平。

    3. 年龄分布中,35岁以上从业者占比达69%,成为技术总监的主要群体,说明该职位更倾向于选择成熟且具备丰富经验的人才。

    4. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于270867元,75%的人低于352021元,为制定合理薪酬体系提供了明确参考标准。

    5. 东莞作为制造业重镇,技术总监需求旺盛,但高薪段(年薪超40.90万)占比14%,体现优秀高端技术人才仍为市场稀缺资源,值得重点培养和引进。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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