职位类别 技术 > 高端技术职位
技术总监
地区
东莞
平均月薪 约¥282,012/年
¥23,501
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<20.20万 | 22% |
年薪20.20-26.88万 | 26% |
年薪26.88-33.91万 | 23% |
年薪33.91-40.90万 | 13% |
年薪>40.90万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥11,760 |
1-3年 | 4% | ¥16,548 |
3-5年 | 35% | ¥19,976 |
5-10年 | 60% | ¥27,959 |
10年以上 | 1% | ¥31,204 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 1% |
25岁-29岁 | 5% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 29% |
40岁-44岁 | 30% |
45岁以上 | 19% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥165,931/年
- 📊 25%分位薪资:约¥209,777/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥270,867/年
- 📊 75%分位薪资:约¥352,021/年
- 📊 90%分位薪资:约¥445,689/年
主要发现
-
技术总监职位在东莞的平均月薪为23501元,年薪分布显示大部分集中在20.20-33.91万区间,为69%的从业者所在范围,体现该职位薪资结构相对集中。
-
工作经验对薪资影响显著,3-5年平均月薪19976元,5-10年提升至27959元,10年以上进一步增长到31204元,表明长期积累经验能有效提高收入水平。
-
年龄分布中,35岁以上从业者占比达69%,成为技术总监的主要群体,说明该职位更倾向于选择成熟且具备丰富经验的人才。
-
薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于270867元,75%的人低于352021元,为制定合理薪酬体系提供了明确参考标准。
-
东莞作为制造业重镇,技术总监需求旺盛,但高薪段(年薪超40.90万)占比14%,体现优秀高端技术人才仍为市场稀缺资源,值得重点培养和引进。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/331967