职位类别 服务业 > 酒店
客房经理
地区
深圳
平均月薪 约￥62,820/年
￥5,235
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.86万 | 19% |
| 年薪5.86-6.80万 | 27% |
| 年薪6.80-8.12万 | 25% |
| 年薪8.12-9.26万 | 46% |
| 年薪>9.26万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,634 |
| 1-3年 | 48% | ￥5,129 |
| 3-5年 | 46% | ￥5,886 |
| 5-10年 | 5% | ￥6,161 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,359 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 19% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,508/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,876/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,312/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,960/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,529/年
主要发现
- 年薪分布显示，多数人集中于6.8万至9.26万区间，占比达71%，为中坚力量，需关注此群体的稳定性与激励措施。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上员工月薪明显提升，5-10年及10年以上经验者薪资增长尤为突出，体现经验价值。
- 年龄分布较为均衡，24岁以下与45岁以上各占19%，表明岗位吸引年轻与资深从业者，可考虑差异化培养策略。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年薪低于7.03万，75%低于8.5万，为制定合理薪酬结构提供参考依据。
- 深圳作为一线城市，该职位平均月薪5235元，需结合当地生活成本评估吸引力，同时优化福利以增强竞争力。
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