2025年 深圳执业药师薪资分析报告
医疗健康行业药店岗位
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.19万 | 20% |
| 年薪6.19-7.45万 | 25% |
| 年薪7.45-9.03万 | 24% |
| 年薪9.03-10.48万 | 13% |
| 年薪>10.48万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,599 |
| 1-3年 | 50% | ￥6,298 |
| 3-5年 | 46% | ￥6,622 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,020 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,204 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,119/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,739/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,462/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,937/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,525/年
主要发现
- 薪资分布显示，大部分从业者年薪集中在6.19万至9.03万之间，为74%的从业者覆盖范围，表明该区间为市场主流薪资水平。
- 工作经验对薪资影响显著，随着经验增长，平均月薪逐步提升，尤其10年以上经验者月薪可达9204元，体现资深药师的价值。
- 年轻从业者占比高，24岁以下和25-29岁合计达53%，说明行业吸引较多年轻群体，同时也需关注其职业发展路径设计。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为77462元，高于平均月薪换算值，反映高薪段对整体拉动力较强，可作为激励目标。
- 深圳地区药店执业药师岗位供需稳定，但低薪段（低于52119元）仍占10%，为优化薪酬结构和吸引人才，需关注底部薪资提升空间。
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