职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源专员/助理
地区
深圳
平均月薪 约￥75,648/年
￥6,304
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.34万 | 24% |
| 年薪6.34-7.54万 | 27% |
| 年薪7.54-9.04万 | 19% |
| 年薪9.04-10.63万 | 11% |
| 年薪>10.63万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥5,686 |
| 1-3年 | 71% | ￥6,705 |
| 3-5年 | 15% | ￥6,991 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,640 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,337 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,047/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,043/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,089/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,680/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,715/年
主要发现
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深圳人力资源专员/助理职位平均月薪为6304元，但年薪分布显示有24%的人群薪资低于6.34万，表明行业内部薪资差距较为明显，值得HR和老板关注如何优化薪酬结构以提升整体竞争力。
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工作经验与薪资呈现正相关关系，1年以上工作经验者占比高达87%，且平均月薪随经验增长逐步提高，为打工者提供了明确的职业发展激励方向。
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年龄分布中24岁以下人群占比达59%，说明该岗位年轻化特征显著，HR可考虑针对年轻人设计更具吸引力的培养计划和发展路径。
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薪资分位数分析显示，行业中位数（50%）年薪为76089元，高于平均值，表明部分低薪群体拉低了整体均值，老板需思考如何平衡低薪员工待遇以减少流失风险。
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45岁以上从业者占比仅为1%，反映出该岗位对高年龄段人才需求较少，HR应探索如何在团队中引入更多经验和稳定性，同时为打工者提供长期职业规划建议。
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