广州工程预算岗位平均月薪为9635元，但年薪分布显示大部分从业者集中在8万至13.51万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何提升中低收入群体的薪酬竞争力。

工作经验对薪资影响显著，1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内，且5-10年经验者月薪可达10359元，说明为积累经验的员工提供成长空间和激励措施能有效提高团队稳定性。

年龄分布显示24岁以下从业者占比高达46%，而高薪群体主要集中在30岁以上，提示企业可加强年轻员工的职业规划与技能培训，帮助其更快成长为高价值人才。

薪资分位数分析表明，行业内前10%的薪资水平远高于平均水平，达到181992元/年，建议企业通过绩效考核或项目奖励等方式激励优秀员工，同时吸引外部高端人才加入。

数据显示10年以上经验者占比仅为1%，但其平均月薪高达17467元，体现资深专业人士的价值，企业应重视长期服务员工的保留策略，避免核心人才流失。