职位类别 教育培训 > 教育产品研发
课程设计
地区
广州
平均月薪 约￥141,480/年
￥11,790
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.21万 | 32% |
| 年薪10.21-13.14万 | 24% |
| 年薪13.14-16.54万 | 16% |
| 年薪16.54-19.89万 | 10% |
| 年薪>19.89万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,923 |
| 1-3年 | 56% | ￥8,351 |
| 3-5年 | 33% | ￥10,981 |
| 5-10年 | 9% | ￥14,791 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,682 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,577/年
- 📊 25%分位薪资：约￥104,192/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥133,279/年
- 📊 75%分位薪资：约￥170,058/年
- 📊 90%分位薪资：约￥217,672/年
主要发现
- 广州课程设计岗位平均月薪为11790元，但年薪分布显示32%的从业者低于10.21万，说明低薪群体占比不小，需关注薪资结构优化问题。
- 工作经验与薪资正相关，5-10年经验者平均月薪达14791元，10年以上更高达20682元，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于留任。
- 年龄分布集中在24岁以下和25岁-29岁，占比达75%，表明该岗位以年轻群体为主，需注重培养计划与职业发展规划。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为133279元，高于平均值，体现部分高薪岗位拉高整体水平，可作为吸引优秀人才的参考点。
- 1年以内经验者平均月薪仅6923元，与其他经验段差距较大，为新人提供合理起薪及成长激励机制有助于提升吸引力与稳定性。
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