经验与薪资强相关：后端PHP开发薪资随经验显著增长，1-3年经验者平均月薪9003元，3-5年经验者跃升至10210元，5年以上经验者进一步提升至12981元以上，表明企业对中高经验人才需求较高。

年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在24岁以下（24%）和25-29岁（50%），显示行业对年轻人吸引力强，但也可能意味着资深人才储备不足，需关注长期人才培养与留存。

薪资分位数反映竞争力：行业内50%的人年薪低于11.56万，75%的人低于14.54万，表明多数人处于中低收入水平，企业可通过提供高于分位数的薪资吸引优质人才。

年薪分布不均：年薪集中在9.08-11.72万区间（25%）和11.72-14.36万区间（20%），高薪段（>17万）仅占16%，说明高薪岗位稀缺，企业可借此设置激励机制留住核心员工。

苏州市场潜力大：作为二线城市，苏州PHP后端开发平均月薪9823元，具备一定竞争力，同时生活成本相对一线城市较低，对求职者和企业都是性价比较高的选择。