经验与薪资强相关：后端Hadoop开发岗位薪资随经验显著增长，3-5年经验者占比最高（68%），平均月薪达15627元，而1年以内经验者无数据，表明企业更倾向于招聘有经验的开发者。

年龄分布异常需关注：数据显示45岁以上从业者占比高达848%，明显不符合常规逻辑，可能为数据错误或样本量不足，HR需重新核实数据以确保准确性。

年薪分布集中于中等水平：多数从业者年薪集中在12.03-16.47万区间（49%），高薪段（>18.70万）仅占16%，说明温州地区该职位薪资整体偏中等，高端人才吸引力有限。

薪资分位数反映行业差距：行业内前10%的薪资可达198183元/年，与底部10%的109551元/年差距较大，体现技术能力与薪资回报的正相关性，激励员工提升技能。

温州市场竞争力有限：平均月薪12951元相较于一线城市偏低，可能影响对高端技术人才的吸引力，企业需考虑通过其他福利或职业发展机会弥补薪资竞争力不足的问题。