经验与薪资强相关：3-5年经验者占比高达79%，平均月薪达10259元，说明该职位对中等经验要求高，缺乏经验者（1年以内）几乎无机会，而经验丰富的员工（5年以上）薪资显著提升。

年龄结构年轻化：从业者主要集中在24岁以下（46%）和25-29岁（47%），表明兰州Hadoop后端开发岗位以年轻人为主，可能与技术更新快、行业需求年轻人才有关。

薪资分布集中中低段：年薪主要分布在8.86万-12.24万区间（占比50%），高薪群体（>13.93万）仅占14%，企业需关注如何通过激励机制吸引和留住高薪段人才。

薪资分位数显示成长空间：从10%分位的80165元到90%分位的147863元，差距明显，表明行业内有较大薪资增长潜力，打工者可通过提升技能向高分位迈进。

兰州市场薪资偏低：平均月薪8912元低于一线城市同类岗位，但符合兰州生活成本水平，HR在招聘时需强调性价比优势，同时考虑提供额外福利以增强竞争力。