经验与薪资强相关：广告设计岗位薪资随经验显著增长，3-5年经验者占比最高（93%），且平均月薪达5301元；5年以上经验者薪资明显提升，但样本比例较低，需重视经验积累和人才培养。

年龄结构年轻化：从业者以24岁以下为主（53%），25-29岁占35%，整体团队偏年轻，可能缺乏资深人员，建议关注中高层人才引进及年轻员工的职业发展规划。

薪资分布集中中低段：年薪主要集中在5.04-7.33万区间（50%），高薪段（>8.47万）仅占15%，需警惕核心员工流失风险，可适当优化薪酬结构以激励优秀人才。

行业薪资分位数参考：行业内50%的人薪资低于62915元/年，75%低于76525元/年，企业可据此调整薪资策略，确保竞争力同时控制成本。

天津市场特点：作为二线城市，天津广告设计岗位平均月薪5993元，低于一线城市但高于多数三四线城市，适合预算有限的企业布局，同时也需关注本地生活成本对员工满意度的影响。