职位类别 生产制造 > 技工/普工
弱电工
地区
上海
平均月薪 约￥88,668/年
￥7,389
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.93万 | 25% |
| 年薪6.93-8.74万 | 32% |
| 年薪8.74-10.56万 | 19% |
| 年薪10.56-12.38万 | 10% |
| 年薪>12.38万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥6,052 |
| 1-3年 | 60% | ￥6,340 |
| 3-5年 | 27% | ￥7,587 |
| 5-10年 | 9% | ￥6,240 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 18% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,807/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,253/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,336/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,373/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,728/年
主要发现
-
薪资分布不均，中低收入占多数：近半数弱电工年薪低于8.74万，表明行业整体薪资水平偏低，需关注中低收入群体的激励与留存。
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工作经验影响显著，但非线性增长：3-5年经验者平均月薪最高（￥7587），而5年以上经验者薪资反而下降，可能反映技术更新或岗位天花板问题，需优化职业发展路径。
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年龄结构分散，缺乏年轻人才：24岁以下从业者仅占14%，45岁以上占比达18%，显示行业对年轻人吸引力不足，需加强招聘宣传和技能培训以吸引新生力量。
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高薪群体比例较低，晋升空间有限：仅11%从业者年薪超12.38万，且90%分位数薪资为13.27万，说明高薪机会较少，需完善晋升机制和薪酬体系。
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地域竞争力需提升：上海作为一线城市，弱电工平均月薪7389元，相较于生活成本可能缺乏吸引力，需调整薪资水平以匹配市场期望并留住人才。
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