薪资分布不均，中低收入占多数：近半数钻工年薪集中在7.88-12.08万区间（55%），高薪群体（>14.18万）仅占10%，需关注如何提升员工整体收入水平以增强岗位吸引力。

工作经验对薪资影响有限：除1年以内经验者外，其他经验段薪资差异不大（7022-8644元/月），建议优化薪酬体系，增加经验与技能在薪资中的权重。

年龄结构偏大，年轻人才储备不足：45岁以上从业者占比高达37%，而24岁以下仅5%，需加强年轻劳动力的招聘与培养，避免未来出现人才断层。

中位数薪资高于平均值，但高薪比例较低：行业内50%的人薪资低于9.69万/年（8075元/月），高于平均月薪8432元，但高薪段（>14.18万）仅10%，需考虑通过绩效激励等方式吸引更多高端技术人才。

入门薪资偏低，或影响招聘竞争力：1年以内经验者平均月薪仅5872元，低于整体平均水平，可能难以吸引新入职者，建议适当提高起薪以增强岗位吸引力。