经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，1-3年经验者占比最高（58%），且平均月薪达12914元；5年以上经验者薪资增长明显，尤其是10年以上经验者月薪高达52478元，表明资深人才稀缺且价值高。

年龄结构年轻化：从业者以24岁以下（35%）和25-29岁（44%）为主，30岁以上仅占20%，说明社区运营岗位对年轻人吸引力大，但也可能面临经验积累不足的问题。

中位数薪资高于平均水平：行业内50%的人年薪低于148567元，而平均月薪为12295元（约合147540元/年），中位数略高于平均值，表明薪资分布较为均衡，但高薪段人群拉高了整体平均值。

薪资分化明显：10%的低薪人群年薪低于75567元，而90%的人年薪低于293798元，薪资区间跨度大，显示岗位内部能力与回报差异显著，需关注绩效考核与激励机制。

核心群体需求关注：1-3年经验者占比最大，是主力人群，但其薪资增长空间有限，需通过培训、晋升通道等方式提升留存率；同时，高薪段人才比例较低（15%），需加强高端人才引进与培养。