洁净室纪律
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封装班长绩效联动模板：良率99.9%浮动包与ESD否决表单
在半导体封测车间，班组长的月度绩效如果仍然只靠出勤和模糊的主观评价，就几乎等同于放任良率波动和洁净室纪律滑坡。封装打线、划片、成型等工站的产出质量高度依赖一线管理者的实时响应与行为…
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封测班长绩效否决表单：重测率5%红线、混料一票否决与UPH包干
半导体封测车间班长长期处于“赶产量”与“保质量”的撕扯之中。传统绩效考核偏重产出数量，重测率、混料事故等关键制程风险往往只作为扣分项，权重不超过3至5分，即便连续数月重测率突破7%…
