新人带教
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顾问扩招后如何设计带教、转正门槛与分段激励｜SaaS团队实操指南
顾问团队扩招之后，很多企业服务SaaS公司都会遇到同一类问题：新人上岗速度被业务节奏推着走，但真正能独立交付的人形成得并不快。项目越来越密，团队长和资深顾问持续兜底，表面上看是人补…
顾问团队扩招之后，很多企业服务SaaS公司都会遇到同一类问题：新人上岗速度被业务节奏推着走，但真正能独立交付的人形成得并不快。项目越来越密，团队长和资深顾问持续兜底，表面上看是人补…
