数字化转型战略

最近有HR朋友分享了一个令人棘手的案例：某员工入职8个月既未签劳动合同也未缴纳社保，在连续三天旷工后突然失联。企业陷入两难境地——既要确保解约流程合规，又担心遭遇劳动仲裁反噬。这个…

望着后台汹涌而至的留言，我手中的咖啡杯险些倾斜——原来四月不止是樱花漫舞的季节，更是HR们集体渡劫的月份！有读者戏谑”选人事系统堪比世纪相亲，试用十款仍在踩坑&#822…

“小张，上个月考勤数据有问题，重新核对一下！””王姐，新员工劳动合同还没签完，法务部在催了！””李经理，薪酬计算又出错了…

一、当”人肉Excel”遇上管理困局 “每天处理80份考勤表，手动核对30个部门的请假单，半夜被老板连环call查社保基数…&#82…

一、领导力错觉：职场荒诞剧的现实映射 “李组长，您这调都跑到太平洋了，听着倒像是创新唱法！”《今日宜加油》里新人的这句调侃，精准戳破职场皇帝新衣。剧中市场部…

“李姐，上个月小王的加班费好像少算了300块！”“张经理，新来的实习生打卡记录怎么少了3天？”“王总，员工花名册和社保系…

一、为什么年假清零让HR集体破防？ 在年关将至的特殊节点，年假清零已成为企业管理的风暴眼。传统手工登记模式下，HR部门往往陷入Excel表格反复修改40余次仍无法对账的窘境。更为棘…

一、当研发天才遇上车间师傅：制造业用工的”三重人格分裂症” 在东莞某上市电子企业的茶水间里，HR总监李姐的眉头紧锁。左手捏着清华博士的芯片研发专家简历，右手…

一、考勤制度统一为何总像”时差战争”？ 在集团化企业的管理实践中，分公司的考勤表常常像被施了魔法的怀表——当总部使用标准北京时间的考勤制度时，地方分支机构总…

一、组织活力公式失效时，HR如何破局？ 当企业经历大规模裁员后，组织活力公式的三大要素（员工投入度×协作效率×创新意愿）往往呈现断崖式下跌。盖洛普《2023全球职场现状报告》揭示：…