团队主管激励
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2026年银行保险团队主管绩效设计：分层职级、奖金联动与合规纠偏框架
2026年社区客群深耕要求持续提升，银行网点的保险经营正在从阶段性冲量转向存量客户经营、关系维护和长期价值管理。对很多机构而言，过去以短期保费、单次成交为核心的主管激励方式，已经难…
2026年社区客群深耕要求持续提升，银行网点的保险经营正在从阶段性冲量转向存量客户经营、关系维护和长期价值管理。对很多机构而言，过去以短期保费、单次成交为核心的主管激励方式，已经难…
