制造业用工
-
制造业多技能工培养与顶岗认证设计：带教绩效和班组奖金联动实操
熟练工缺口放大后，制造用工管理的矛盾已经从“招不到人”延伸到“有人也顶不上”。很多工厂账面上完成了多岗位培训，现场却依旧依赖少数老师傅撑住关键工序，夜班、周末班和订单高峰期尤其明显…
熟练工缺口放大后，制造用工管理的矛盾已经从“招不到人”延伸到“有人也顶不上”。很多工厂账面上完成了多岗位培训，现场却依旧依赖少数老师傅撑住关键工序，夜班、周末班和订单高峰期尤其明显…
