制度优化
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破解孕期用工困局:HR如何平衡法律合规与业务连续性
一、用工风险的本质:法律与人性的平衡点 当员工转正后立即进入孕期并频繁请假时,HR面临的不仅是岗位空缺的运营压力,更是劳动权益保护与企业利益维护的双重考验。2022年《中国劳动统计…
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当考勤规则遇上”卡点艺术家”:HR如何用数字化工具破解管理困局?
一、从”合规性漏洞”到”管理失效”的警示 某互联网公司近期曝光的典型案例颇具警示意义:一位研发工程师通过”单次离岗28分…
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当摸鱼成为职场显学:解锁员工管理的正确姿势
一、从手机屏幕到劳动仲裁的距离有多远 当科技公司HR总监张莉第三次将《书面警告通知书》放在员工小王面前时,戏剧性的一幕发生了——小王突然拍桌怒斥:”你们这是违法解除!我…
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空降HR主管的生存指南:如何在30天隐形摸底中赢得满堂彩
一、当”隐形侦探”的第一课:老板给的空白支票怎么花 “小张啊,你这月就当公司的人形监控器,发现问题但别惊动同事。”刚转型HR主管的你…