利润池激励

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  2026年连锁药店区域经理绩效递延与GSP合规联动模板：15%递延扣减与超额利润池设计

  连锁药店区域经理的年度考核长期存在一个共同缺口：营收指标被反复强调，GSP合规却只在飞检前后才会引起重视。一旦发生吊证或严重不符合项，不仅单店停业，整个区域的营收节奏都会被彻底打乱…

  46分钟前

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