价值评估

一、当”论资排辈”遭遇00后整顿职场 “小王，这个月绩效奖金怎么少了200？””张姐您工龄工资又涨了500呢！&#822…

一、茶水间的秘密：那些藏在工龄工资里的职场暗涌 小张抱着纸箱走出公司大楼时，手机弹出部门群消息：”欢迎新同事小王加入！”。入职时小王的薪资就比他这个三年老员…

一、从”断臂求生”到”精打细算”的时代跨越 最近收到HR张姐的深夜求助：”公司要全员降薪20%保岗位，但员工情绪像被戳破…

各位亲爱的HR战友们，最近是不是总在茶水间听到这样的对话？”市场部又全员涨薪15%了！””技术部这个月光补贴就申请了8种！”而你的办…

最近收到一个挺有意思的案例：某互联网公司新入职的运营专员小张，在拿到工资表后发现前任同岗位薪资比自己高1000+。这种”薪资倒挂”现象在快速发展的企业中并不…

一、当面试官抛出”宽带薪酬设计”问题时，TA在期待什么？ 当”请说说宽带薪酬怎么设计？”这个问题在面试间响起时，80%的候选人都会不…

一、被忽视的定时炸弹：同岗不同酬的杀伤力 当财务部小王的名字第三次出现在离职名单时，茶水间的议论声再也无法被忽视。这家制造业企业的HR们终于意识到，新老员工的薪资倒挂现象已演变为组…

一、薪酬信息断层引发的典型困境 在中小型企业中，约43%的HR从业者都曾遭遇过”接手烂摊子”的窘境（数据来源：2023中国人力资源管理白皮书）。当关键资料缺…

在数字化转型浪潮中，薪酬宽带设计正成为企业提升组织活力的关键抓手。当面对”销售团队是否纳入等级工资表”这个棘手问题时，Gartner 2023人力资本分析报…

一、薪酬调查为何成为电子行业HR的必修课 根据中国电子信息行业联合会最新数据显示，2018年电子制造业人才流动率同比上升17%，核心岗位薪酬溢价达到行业平均水平的1.3-1.8倍。…