职位类别 市场 > 推广/投放
市场推广/地推
地区
昆明
平均月薪 约￥72,072/年
￥6,006
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.60万 | 23% |
| 年薪5.60-7.46万 | 28% |
| 年薪7.46-9.80万 | 20% |
| 年薪9.80-12.06万 | 11% |
| 年薪>12.06万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 27% | ￥5,516 |
| 1-3年 | 56% | ￥6,240 |
| 3-5年 | 10% | ￥7,382 |
| 5-10年 | 6% | ￥10,951 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,741/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,300/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,580/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,955/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,835/年
主要发现
- 中低收入从业者占比超五成，高收入群体存在分化：23%年薪低于5.6万，28%在5.6-7.46万，合计51%，而年薪超12.06万的占15%，普通从业者薪资水平较低，部分高绩效或资深人员可获得较高收入。
- 1-3年经验者为岗位核心群体，薪资随经验提升：该群体占56%，平均月薪6240元，高于1年以内的5516元，企业对熟手需求大，但3年以上经验者占比仅17%（10%+6%+1%），资深人才稀缺。
- 岗位高度年轻化，年轻人为绝对主力：24岁以下占52%，25-29岁占25%，合计77%，30岁以上占比低，可能因岗位需求（如体力、活力）倾向年轻人，也暗示30岁以上从业者面临转型压力。
- 薪资分位数反映多数人处于中低区间，高收入为少数：中位数年薪75580元（月薪约6298元），10分位月薪约3562元，25分位约4692元，75分位及以上仅占25%，多数从业者薪资在基础水平。
- 资深经验者薪资增长显著但占比极低，职业生命周期较短：5-10年经验者月薪达10951元，占比仅6%，10年以上占1%且月薪为0，说明该岗位难以长期从事，资深人员稀缺。
- 年轻人占比高意味着团队活力强，但可能存在流动性风险：24岁以下占比超五成，年轻人更倾向于换工作，企业需关注人员留存。
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