职位类别 设计 > 视觉/交互设计
漫画师
地区
昆明
平均月薪 约￥53,520/年
￥4,460
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.10万 | 18% |
| 年薪4.10-5.06万 | 26% |
| 年薪5.06-6.17万 | 24% |
| 年薪6.17-7.33万 | 15% |
| 年薪>7.33万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,720 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,973 |
| 3-5年 | 26% | ￥8,633 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,836 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,672 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 83% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,003/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,902/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥52,521/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,041/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,505/年
主要发现
- 基层薪资水平较低：平均月薪4460，44%的人月薪低于4217（18%<4.1万+26%4.1-5.06万），HR/老板需关注基础薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 核心群体为1-3年经验的年轻人：1-3年经验占59%，24岁以下占83%，为主要从业者，HR/老板需针对该群体设计激励机制，打工者需重视经验积累。
- 薪资随经验增长显著：从1年以内5720到10年以上12672，薪资逐步上升，HR/老板需建立清晰晋升体系，打工者需注重长期经验积累。
- 高薪资群体占比小但差距大：>7.33万占15%，10年以上经验者月薪12672，远高于平均，HR/老板需吸引保留高端人才，打工者需明确长期目标。
- 年龄结构极端年轻化：24岁以下占83%，30岁以上占6%，由年轻人主导，HR/老板需考虑团队稳定性，打工者需关注职业可持续性。
- 中间层薪资集中：50分位月薪约4377（接近平均），75分位约5503，四分之三的人低于该水平，HR/老板需优化中间层薪资结构，打工者需提升技能进入更高分位。
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