职位类别 技术 > 硬件开发
嵌入式软件工程师
地区
昆明
平均月薪 约￥93,132/年
￥7,761
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.54万 | 26% |
| 年薪6.54-8.62万 | 23% |
| 年薪8.62-10.81万 | 19% |
| 年薪10.81-13.17万 | 13% |
| 年薪>13.17万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,417 |
| 1-3年 | 45% | ￥6,690 |
| 3-5年 | 50% | ￥10,120 |
| 5-10年 | 5% | ￥14,642 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,216 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,670/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,306/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,452/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,726/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,776/年
主要发现
- 低薪群体占比高：26%的从业者年薪低于6.54万（月薪约5450），接近三成，基础薪资竞争力需关注。
- 3-5年经验是核心且薪资跳涨明显：该群体占比50%，平均月薪从1-3年的6690升至10120，涨幅约51%，是团队核心力量，需重视保留与激励。
- 长期经验人才稀缺：5年以上经验从业者占比5%，10年以上为0，资深人才供给不足，需加强培养或引进。
- 团队极度年轻化：24岁以下从业者占69%，30岁以上仅9%，新人占比极高，需关注成长与经验传承。
- 薪资分位差距显著：90%分位年薪达14.48万（月薪12064），但仅10%从业者能达到，高薪资吸引力存在但覆盖范围小，需明确对应能力要求。
- 1-3年经验群体占比45%：作为新人向核心群体过渡的关键阶段，需支持职业发展与技能提升，避免流失。
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