职位类别 技术 > 高端技术职位
技术合伙人
地区
昆明
平均月薪 约￥153,060/年
￥12,755
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.56万 | 29% |
| 年薪11.56-16.43万 | 28% |
| 年薪16.43-21.80万 | 18% |
| 年薪21.80-27.07万 | 9% |
| 年薪>27.07万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,241 |
| 1-3年 | 75% | ￥8,892 |
| 3-5年 | 13% | ￥12,076 |
| 5-10年 | 11% | ￥14,715 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,754 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 11% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 35% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥87,308/年
- 📊 25%分位薪资：约￥112,191/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥152,511/年
- 📊 75%分位薪资：约￥219,322/年
- 📊 90%分位薪资：约￥300,707/年
主要发现
- 昆明技术合伙人薪资分层明显，低中段年薪（<16.43万）占比超五成，高端年薪（>27.07万）占13%，需关注不同层级薪资与市场的匹配度。
- 1-3年经验者为绝对主力（75%），平均月薪8892，5年以上经验者薪资显著提升（5-10年14715、10年以上21754）但占比仅12%，需关注年轻群体培养及资深人才留存。
- 年龄结构年轻，25-34岁占比超六成（31%+35%），30-34岁为核心（35%），需关注该年龄段员工的职业发展需求。
- 薪资分位数显示，中位数年薪15.25万与平均接近，75%员工年薪低于21.93万，90%分位达30.07万，需关注中间段薪资竞争力及高端人才薪资上限。
- 1年以内经验者占比为0，岗位对经验有基本要求，但1-3年经验者占比极高，需关注经验门槛设定及年轻从业者的能力提升机制。
- 30-34岁年龄段占比最高（35%），为昆明技术合伙人核心群体，需关注该群体的责任承担与晋升通道设计。
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