职位类别 技术 > 项目管理
实施工程师
地区
昆明
平均月薪 约￥70,800/年
￥5,900
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.20万 | 24% |
| 年薪5.20-6.18万 | 25% |
| 年薪6.18-7.60万 | 20% |
| 年薪7.60-9.20万 | 12% |
| 年薪>9.20万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,168 |
| 1-3年 | 63% | ￥5,389 |
| 3-5年 | 30% | ￥6,826 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,746 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,183/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,807/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,738/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,308/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,606/年
主要发现
- 基层薪资集中度高，近半从业者年薪低于6.18万（约月薪5150），其中24%低于5.2万（约月薪4333）。
- 1-3年经验从业者占比超六成（63%），为行业核心群体；3-5年经验者薪资涨幅显著（约26.7%），是薪资提升关键节点。
- 团队高度年轻化，29岁以下从业者占比超八成（86%），24岁以下占比超五成（54%）。
- 5年以上经验从业者占比极低（3%），10年以上为0，长期从业群体缺失。
- 中高薪资层（年薪超8.13万）占比25%，顶尖薪资（超10万）仅占10%，高端经验人才稀缺。
- 24岁以下从业者多为1-3年经验，入职门槛较低，年轻群体是招聘核心。
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