职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
建筑机电工程师
地区
成都
平均月薪 约￥115,248/年
￥9,604
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.42万 | 22% |
| 年薪8.42-10.14万 | 23% |
| 年薪10.14-12.09万 | 22% |
| 年薪12.09-14.18万 | 14% |
| 年薪>14.18万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,315 |
| 1-3年 | 15% | ￥6,564 |
| 3-5年 | 59% | ￥8,115 |
| 5-10年 | 26% | ￥9,186 |
| 10年以上 | 0% | ￥14,253 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,911/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,756/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,720/年
- 📊 75%分位薪资：约￥128,748/年
- 📊 90%分位薪资：约￥154,519/年
主要发现
- 薪资分布呈现“中间集中、两端分化”特征，67%从业者年薪处于8.42-12.09万区间，17%从业者年薪超14.18万，需关注中低薪资群体的激励设计与高薪资群体的价值产出匹配。
- 3-5年经验从业者为核心用工群体（占比59%），平均月薪8115；5-10年经验者薪资提升至9186但占比下降至26%，需关注该阶段人才的留存与职业发展路径规划。
- 薪资中位数（10.57万）低于平均年薪（11.52万），显示薪资分布右偏，少数高薪资者拉高均值，需关注薪资结构的公平性与信息透明度。
- 25-34岁为核心年龄层（占比45%），45岁以上从业者仍占14%，需关注青年人才梯队建设与资深员工的经验传承机制。
- 10年以上经验从业者占比为0但月薪达14253，显示该阶段高端人才稀缺，需关注其招聘难度与市场竞争力。
- 1-3年经验从业者占比15%，平均月薪6564，为入门级薪资水平，需关注新人的培养成本与成长支持体系。
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