职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床项目经理
地区
成都
平均月薪 约￥203,400/年
￥16,950
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.56万 | 30% |
| 年薪14.56-19.41万 | 28% |
| 年薪19.41-24.83万 | 18% |
| 年薪24.83-30.03万 | 9% |
| 年薪>30.03万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,931 |
| 1-3年 | 22% | ￥10,799 |
| 3-5年 | 65% | ￥17,534 |
| 5-10年 | 13% | ￥18,419 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,475 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥117,195/年
- 📊 25%分位薪资：约￥150,193/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥197,226/年
- 📊 75%分位薪资：约￥258,806/年
- 📊 90%分位薪资：约￥328,254/年
主要发现
- 3-5年工作经验群体占比65%，为岗位核心从业者，月薪17534接近平均水平，需重点关注该区间人才的招聘与留存。
- 年薪分布跨度显著，30%低于14.56万、13%超过30.03万，需明确薪酬定级标准以平衡内部公平与外部竞争力。
- 年龄结构偏向年轻，25-34岁占64%，是主要群体，需注重年轻人才的培养与团队活力维持。
- 薪资分位数清晰（50分位19.72万、75分位25.88万、90分位32.83万），可作为薪酬定位与员工薪资评估的重要依据。
- 10年以上经验者占比为0但薪资最高（22475/月），需完善职业发展路径以保留资深人才。
- 1年以内经验者占比为0，说明岗位对经验要求较高，需聚焦有相关经验的候选人招聘。
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