职位类别 医疗健康 > 药店
药店店长
地区
成都
平均月薪 约￥63,456/年
￥5,288
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.05万 | 22% |
| 年薪5.05-6.32万 | 30% |
| 年薪6.32-7.84万 | 20% |
| 年薪7.84-9.31万 | 11% |
| 年薪>9.31万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,035 |
| 1-3年 | 46% | ￥4,207 |
| 3-5年 | 51% | ￥5,527 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,818 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,767 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,561/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,367/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,583/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,335/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,417/年
主要发现
- 年薪超五成集中在6.32万以下，基层薪资竞争力需关注。
- 3-5年经验者占比超五成且薪资较1-3年提升31%，为核心保留群体。
- 24岁以下占比42%，年轻化结构需重视年轻员工培养。
- 10%与90%分位薪资差距约2.5倍，需制定合理薪资梯度。
- 5年以上经验者占比3%，需完善长期职业发展通道。
- 1-3年经验者占比46%但薪资低，需平衡新人薪资与留存。
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