职位类别 医疗健康 > 护士/护理
导医
地区
成都
平均月薪 约￥54,696/年
￥4,558
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.89万 | 21% |
| 年薪3.89-4.76万 | 29% |
| 年薪4.76-5.82万 | 23% |
| 年薪5.82-6.93万 | 12% |
| 年薪>6.93万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 24% | ￥3,181 |
| 1-3年 | 73% | ￥3,675 |
| 3-5年 | 3% | ￥4,957 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,616 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,555/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,278/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,874/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,557/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,572/年
主要发现
- 底层薪资群体规模大：21%导医年薪低于3.89万（约2713元/月），29%在3.89-4.76万（约3241-3967元/月），合计50%导医年薪不足4.76万，低薪覆盖半数学员，需关注基础薪资合理性。
- 初级经验占比极高：1-3年经验导医占73%，1年以内占24%，两者合计97%，3年以上为3%，团队以新手和初级员工为主，经验积累后的薪资提升（3-5年约4957元/月）覆盖人数极少，需关注员工成长路径与留存。
- 年龄结构过度年轻：24岁以下导医占70%，30岁以上为10%，团队几乎由刚工作的年轻人组成，可能面临稳定性问题（如年轻人跳槽意愿高），需关注团队结构均衡性。
- 薪资分布偏态：中位数年薪48874元（约4073元/月）低于平均年薪54696元（4558元/月），少数高收入者拉高平均，多数员工薪资处于中位数以下，需关注薪资真实分布与公平性。
- 经验与薪资转化不足：1年以内经验平均月薪3181元，1-3年3675元，3-5年4957元，随着经验增加薪资有提升，但3年以上经验占比极低，可能因晋升通道有限或流动性大导致经验积累无法转化为长期薪资增长，需关注职业发展机制。
- 低经验群体薪资竞争力：1年以内导医平均月薪3181元，1-3年3675元，入门级薪资处于较低水平，对于刚工作的年轻人来说，需关注其覆盖生活成本的能力与市场竞争力。
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