职位类别 教育培训 > 教师
美术教师
地区
成都
平均月薪 约￥71,616/年
￥5,968
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.33万 | 32% |
| 年薪5.33-6.84万 | 31% |
| 年薪6.84-8.59万 | 12% |
| 年薪8.59-10.40万 | 6% |
| 年薪>10.40万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥4,853 |
| 1-3年 | 74% | ￥4,743 |
| 3-5年 | 12% | ￥4,973 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,631 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,970 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 81% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,443/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,348/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,259/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,074/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,185/年
主要发现
- 低薪段占比高，超六成美术教师年薪在6.84万以下（月薪不足5700），需关注薪资竞争力。
- 团队年龄极度年轻化，24岁以下占81%，30岁以上仅占4%，需关注人员流动性与稳定性。
- 1-3年经验者占比74%（绝对主力），但平均月薪4743，与1年以内者（4853）差距小，经验带来的薪资增长不明显。
- 薪资分化存在，16%从业者年薪超10.4万（月薪8666以上），需明确高薪获取条件。
- 中位数薪资低，半数人年薪低于6.73万（月薪5604），行业整体薪资水平一般。
- 资深从业者稀缺，10年以上经验者占比1%，需关注资深人才保留与经验传承。
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