职位类别 教育培训 > 教师
英语教师
地区
成都
平均月薪 约￥92,784/年
￥7,732
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.23万 | 27% |
| 年薪6.23-8.57万 | 27% |
| 年薪8.57-11.31万 | 18% |
| 年薪11.31-13.81万 | 10% |
| 年薪>13.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 17% | ￥5,891 |
| 1-3年 | 73% | ￥6,606 |
| 3-5年 | 9% | ￥7,256 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,235 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,795 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,259/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,708/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,628/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,817/年
- 📊 90%分位薪资：约￥154,816/年
主要发现
- 低薪段占比高：年薪低于8.57万的英语教师占比达54%，基础收入集中在较低区间。
- 初级经验者为核心：1-3年经验者占比73%，为团队主要构成，3年以上经验者占比不足10%，资深教师极度短缺。
- 团队极度年轻化：24岁以下占比67%，29岁以下占比90%，30岁以上教师占比极低，稳定性可能面临挑战。
- 资深教师薪资溢价显著但稀缺：10年以上经验者月薪达10795，远高于平均水平，但占比为0，高端人才稀缺。
- 收入差距明显：50%的人年薪低于8.86万（中位数），90%的人不超过15.48万，高收入段（>13.81万）占15%，收入分布呈右偏。
- 初期薪资有增长空间：1年以内经验者月薪5891，1-3年经验者提升至6606，经验积累带动初期薪资增长。
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